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人事管理学，教材

内容简介

《现代人事管理学》依据《中华人民共和国公务员法》，结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验，阐发了当前人事管理的基本理论，解读了人事管理的主要规则和运作机制。《现代人事管理学》内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面，内容全面、分析系统、观点新颖、操作性强，实现了理论性与实操性的有机结合。

目　　录

前言

**章绪论1

**节人事管理学是一门科学2

第二节人事管理的性质、地位及作用10

第三节人事管理学的理论基础及其同相关学科的关系17

案例分析

第二章人事管理的历史发展26

**节中国古代的官吏制度27

第二节西方文官制度34

第三节中国近现代的人事制度38

第四节人事管理的信息、立法和现代化43

案例分析

第三章人事分类制度57

**节品位分类58

第二节职位分类61

第三节职位分类的原则与功能69

第四节职位分类的步骤与方法73

案例分析

第四章职务与职称管理85

**节职务管理86

第二节职称管理100

第三节职称管理改革111

案例分析

第五章人事规划管理122

**节人事规划概述123

第二节人事规划方法135

第三节人事规划的实施与控制142

案例分析

第六章人事录用与培训147

**节录用148

第二节培训159

案例分析

第七章人事变动与流动管理172

**节员工流动管理概述173

第二节企业员工流动管理175

第三节公务员职位变动与流动管理178

第四节公务员流动存在问题与完善对策183

案例分析

第八章人事绩效管理198

**节绩效考核概述199

第二节绩效考核管理202

第三节人事激励概述210

第四节人事激励管理215

案例分析

第九章薪酬管理226

**节薪酬概述227

第二节工资231

第三节福利239

第四节社会保险245

案例分析

第十章人事监察管理253

**节人事监察概述254

第二节中国古代人事监察制度258

第三节西方国家人事监察制度的发展变革271

第四节我国现阶段的人事监察制度279

案例分析

参考文献284

附录中华人民共和国公务员法287